目下，社会流行这样一句话："21世纪最缺的是什么――人才！"的确，在世间一切事物中，人是最可宝贵的，换一个角度说：人才资源是第一资源。
进入21世纪以来，随着中国的"入世"，经济全球化的到来，我国社会经济发展突飞猛进，经济增速，势头颇健。连美国《时代周刊》也感言：21世纪是亚洲的世纪，是中国的世纪。
当然，世界经济的进一步融合，也使国际间的市场竞争愈趋激烈。不难看出，国与国之间的竞争是经济发展水平的竞争，实质上就是行业与行业乃至企业与企业间的竞争。而说到底，是人才的竞争。
在"资本增速"的这个崭新的时代，要求操盘资本运作的人以及团队知识不断丰富，不断更新，亦即“知本”也要适应生产力和生产关系的变化，加速积累，适应市场和竞争的需要。
经济发展需要人才，国家振兴需要人才，而人才需要培养和造就。
目前，我国正大力推行人才管理与上岗培训制度。根据国家有关规定，"对企业管理人员上岗要实行规范化管理，今后，凡从事企业经营管理工作者，必须具备企业经营管理职业资格"。在库存商品、积压物资经营领域，我们的企业家、经营管理者也需要"知本"的积累与提速。在经营管理上要作内行，既熟悉业内的相关规则、知识，熟悉国内市场也熟悉国际市场，同时具备丰富的经营管理经验，和超强的市场洞察力和超前的发展理念。
通过"知本"的积累与"提速"，我们的经营管理者们才能更好地参与构建节约型社会的实践，游仞于激烈的市场竞争中，捕捉节约型经济引发的无限商机。
人才是第一资源，"知本"意味着财富。
